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综合管理部部门职责
发布日期: 2016-9-18  浏览次数:1616次

           综合管理部是公司负责机要文秘、行政后勤、目标管理、督查督办、对外协调、档案管理、安全生产等工作的职能部门。主要职责包括:
(一)负责建立和完善公司机要文秘、行政事务、后勤服务、目标管理、会务接待、安全生产和档案管理的制度体系。
(二)负责贯彻执行国家和地方关于安全生产的各项方针、政策、法规;负责建立和完善公司安全工作应急预案,并组织开展日常安全监督、检查工作。
(三)负责公司行政会议决定或上级机关、公司领导批交办事项办理情况的督查督办。
(四)负责市委、市政府及市国资委对公司年度经营业绩考核指标的制定、分解和考核。
(五)负责组织各部门及下属企业年度业绩目标的制定和考核。
(六)负责公司公务接待工作;负责公司领导召集的会议以及重要综合性会议的会务工作。
(七)负责总经理办公会议题收集、整理,会议记录和纪要起草工作。
(八)负责公司行政类文件的收文管理;负责公司发文管理;负责起草、撰写公司工作总结等重要综合性文件。
(九)负责公司机要、文印、证照和印章工作;负责公司工商年检和变更工作。
(十)负责公司行政办公类固定资产及低值易耗品日常管理;负责公司后勤服务管理和车班日常管理。
(十二)负责人大建议、政协提案、文明热线、市长公开电话(信箱)等交办件回复督办工作。
(十三)负责公司网站、信息系统及网络设备、多媒体音频视频设备及机房的日常维护和管理工作。
(十四)负责公司档案管理体系建立和完善;负责公司各类档案的管理和信息化建设。
(十五)牵头公司承担的扶贫工作。
(十六)完成领导交办的其它工作。